Lehrstuhl für Unternehmensführung und Organisation

Ehemalige Teammitglieder

Dr. Olga Metzger Dissertation: Personalführung und Organisation in vagen Kontexten
Heidemarie Baldauf (Sekretariat)
Dr. Steffen Greubel Dissertation: Analyse der Unternehmensumwelt im Dienstleistungssektor - Empfehlungen zur Methodenselektion und -erweiterung am Beispiel großer Finanz-dienstleistungsunternehmen auf Basis einer empirischen Untersuchung, Rainer Hampp Verlag, München u.a., 2007
Prof. Dr. Markus Grün Dissertation: Die tiefenpsychologische Fundierung von Personalentscheidungen, Rainer Hampp Verlag, München u.a., 2003
Claudia Hüge (Sekretariat)
Dr. Johannes Kotte Dissertation: Der Einfluss der Anwendungsorientierung von Wissenschaftlern auf die Praxisrelevanz der Forschung und die Wissenstransferaktivität mit der Praxis, 2018
Dr. Fabian C.F. Kratzberg Dissertation: Fuzzy-Szenario-Management - Verarbeitung von Unbestimmtheit im strategischen Management, Sierke Verlag, Göttingen, 2009
Dr. Alexander Krieg Dissertation: Modellbasierte Untersuchung der Effizienz von Anreizsystemen, Rainer Hampp Verlag, München u.a., 2013
Dr. Jan Laser: Dissertation: Flexible und stabile Laufbahnplanung-Transition-Managment aus der Unternehmens- und Ressourcenperspektive
Sabine Lisowski (Sekretariat)
Dr. Jan Malmendier Dissertation: Ein Modell zur Arbeitsplatzwahl als Grundlage für ein Relatioship-Marketing-Konzept im Bereich High-Potentials, 2006
Dipl.-Kffr. Janine Mollenhauer
Dipl.-Kfm. Andrè Mangelsdorf
Dr. Björn Momsen Dissertation: Entscheidungsunterstützung im Wissensmanagement durch fuzzy regelbasierte Systeme, Sierke Verlag, Göttingen, 2006
Dr. Jessica Naundorf Dissertation: Kritische Analyse von Employer Awards im Kontext des Employer Branding, Rainer Hampp Verlag, München und Mering, 2016. Link
M. Sc. Annika Schardt
M. Sc. Chris Schneider
Dr. Alexandra Schroll Dissertation: Bedarfs- und mitarbeitergerechte Dienstplanung mit Fuzzy-Control, Sierke Verlag, Göttingen, 2007
Dipl.-Kfm. Guido Seebothe
PD Dr. Ulrike Settnik Habilitation: Tauschtheoretische Analyse von Unternehmenszusammenschlüssen, Deutscher Universitäts-Verlag, Wiesbaden, 2006 Dissertation: Erfolgreiche Unternehmenspolitik auf den europäischen Versicherungs-märkten, Deutscher Universitäts-Verlag und Gabler Verlag, Wiesbaden, 1996
Jennefer Steglitz (Sekretariat)
Dipl.-Kffr. Thekla Thiel
Dipl.-Kfm. Steffen Voigt
Dipl.-Psych. Esther Warnecke
Dr. Matthias Weber Dissertation: Fairness, Reziprozität und Motivation - eine empirische Untersuchung des Verhaltens in Arbeitsverhältnissen
Dr. Tobias Wischer Dissertation: Ein Modell zur Beurteilung der Effizienz von Anreizsystemen: Erweiterung des Kossbielschen Effizienzansatzes auf Basis des Rubikon-Modells, Rainer Hampp Verlag, München und Mering, 2005